为了贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，推动毕业生充分高质量就业，学院上下联动、多措并举，全力推动2024届毕业生就业工作。
一、高度重视就业工作，全力促进学生就业
学院成立了由院长、书记担任组长的就业工作推进小组，将毕业生就业工作作为“一把手”工程，亲自抓、亲自管。学院多次召开党委会、党政联席会，专题研究毕业生就业工作，分析研判当前的就业形势，根据学院毕业生的实际情况，实事求是地制定具体实施方案。学院领导多次指示：一是要扎实推进学院2024届毕业生就业工作，做实做细，急学生所急，想学生所想，对就业困难重点帮扶学生做好毕业最后一公里育人工作；二是要加强访企拓岗工作，打通学生与用人单位之间就业渠道，增加毕业生就业岗位和就业机会；三是针对学生慢就业、懒就业、不就业的现象，要从入学到毕业，从课堂到生活，从线上到线下，多角度全链条引导学生树立正确的择业观、就业观，加强家校联动，共同促进学生就业。
学院多次召开各系部主任、书记毕业生就业专项工作会议，向系部传导工作压力，听取系部对毕业生就业工作的意见和建议，共同探讨工作推进的具体举措，并要求各系部做好专任教师的动员工作，帮助毕业生高质量就业。
二、访企拓岗促就业，合作共赢谱新篇
学院积极“走出去”，到湛江、东莞、广州各区等地开展访企拓岗工作，拓展与用人单位单位的沟通与合作。学院领导带头，分头走访企事业单位，到中小学做毕业生就业宣讲；各教工党支部纷纷利用党日活动走访用人单位，为毕业生拓展就业渠道；学院的教学名师、专家学者也积极参与其中，努力为毕业生推荐就业岗位。目前，累计走访了东莞国信证券、广州视源电子科技股份有限公司、执信中学琶洲实验学校、浙江宇视科技有限公司、湛江四中等40余家企事业单位，挖掘就业岗位上百个，帮助部分同学顺利入职，找到心仪的工作。同时，学院也主动“引进来”，邀请优秀企业代表来校举办专场职业规划宣讲，帮助毕业生充分了解企业文化、职场最看重哪些能力、职业发展路径等方面的信息，为他们选择合适的工作提供参考。
三、加强信息收集推送宣传，组织专场招聘宣讲会
本学年，学院通过多渠道收集适合不同专业学生的就业信息，推送给毕业生，工作日平均推送15条以上，累计推送不同单位就业信息超过2400条。同时，学院积极举办招聘会，构建毕业生与用人单位的交流平台。一方面配合广州大学周二“校园职通车”高校毕业生系列招聘会，动员学生积极参加，另外一方面也多次邀请用人单位到学校召开专场招聘会和宣讲会，通过精心组织，汇聚了不同专业需求的各类用人单位，为毕业生提供丰富的就业选择，在招聘会和宣讲会现场，毕业生能与用人单位直接交流，详细了解单位情况，并充分展示自身才能，争取就业机会。
四、就业帮扶暖人心，就业指导出成果
学院积极开展就业指导和就业帮扶工作。从学生入学开始，学院就积极组织职业生涯规划大赛，增强学生的职业规划意识，并邀请已入职的校友在班级、系部、年级举办求职经验专场分享会、就业讲座，利用教室课堂、五室一站等场所提供就业咨询，帮助毕业生树立正确的就业观念，增强他们的就业信心。同时，由辅导员、班主任、系部和党支部老师为毕业生提供个性化的“一对一”就业指导帮扶，协助毕业生完善个人简历，帮助毕业生分析自身的优势与不足，制定合理的就业目标，提高毕业生在职业市场中的综合竞争力。
学院还实施了包括在年级就业委员群、家长群、班主任群、校友群内推等多渠道进行就业动员和系列就业帮扶措施，为毕业生提供更多就业机会和资源。这些措施的落地执行，拓宽了毕业生的就业信息渠道，有效地帮助毕业生顺利实现高质量就业。
学院通过全方位、多层次的措施，全力推进毕业生的就业工作，目前2024届毕业生的就业工作进展顺利，部分毕业生顺利考上高一层次的高校深造，部分毕业生签约了韶关一中、执信中学南沙学校、腾讯科技、中国电信、建设银行、小米科技等知名企事业单位。相信在全院上下的共同努力下，学院将顺利完成学校交付的2024届毕业生的就业工作。
（撰稿：学工办）
